\r\n
\r\n Vår Kultur\r\n
\r\n\r\n \r\n Et godt arbeidsmiljø står høyt i kurs hos oss, derfor fokuserer vi mye\r\n på godt samspill i hverdagen. Fundamentet til dette, ligger i våre\r\n kulturelle verdier:\r\n
\r\n - \r\n
- Eksperimentvennlig kultur \r\n
- \r\n Vi har stort fokus på å finne ut hva som ikke fungerer optimalt,\r\n og vi er ikke redd for å gjøre endringer som vi mener vil forbedre\r\n vår arbeidsprosess.\r\n \r\n
- «Fail fast, fix fast» \r\n
- \r\n Feil og uhell er uunngåelig, så istedenfor å bruke masse energi på\r\n å unngå det uunngåelige foretrekker vi å fikse feil så raskt som\r\n mulig og sørge for at vi lærer av dem.\r\n \r\n
- Forståelse og hensyn over egoisme \r\n
- \r\n Vi behandler alle rundt oss med respekt og ydmykhet. Vi mener vi\r\n kan gjøre jobben vår enda bedre hvis vi jobber sammen.\r\n \r\n
- Kommunikasjon over samlokalisering \r\n
- \r\n Vi tror ikke hele avdelingen vil noen gang være samlet på ett\r\n sted, så vi streber heller etter god kommunikasjon og samarbeid på\r\n tvers av lokasjoner.\r\n \r\n
- «Build together, owned together» \r\n
- \r\n Vi er lidenskapelig opptatt av alt vi bygger. Vi unngår å tenke at\r\n noe ikke er vårt problem.\r\n \r\n
- Unngå klaging og fiks problemet \r\n
- \r\n Vi mener klaging har negativ innvirkning på problemløsing, så vi\r\n liker å fokusere på problemløsning i stedet.\r\n \r\n
- Tillitt over kontroll \r\n
- \r\n Vi mener detaljstyring er upraktisk og skaper dårlig stemning.\r\n Isteden setter vi vår tillitt til folk og deres evner.\r\n \r\n
- Åpen og ærlig \r\n
- Vi er ivrige til å forstå og verdsette sannheten. \r\n
- Glade mennesker lager bra ting \r\n
- \r\n En trist og lei ansatt leverer ikke et godt system. Å trives på\r\n jobb er den beste indikatoren på om du er på vei mot suksess.\r\n \r\n
\r\n \r\n 
\r\n
\r\n